

Tutoriales - Clientes
El 30% de los empleados se sienten profundamente comprometidos con su trabajo y eso impacta positivamente en resultados.
¿Cuál es el nivel de compromiso / engagement en tu empresa?
Se basa en nuestra metodología Murguía Diagnostics. Desarrollamos una evaluación inicial que nos permite diagnosticar, plantear y ejecutar un Plan de Acción Integral acorde a tus necesidades.
La pandemia nos hizo tomar conciencia de lo importante que es la salud, el contar con una cobertura y plan de sustentabilidad a largo plazo. Por eso diseñamos procedimientos 100% digitales con acceso (user-friendly) adecuados para ti.
Óptima Gestión del Programa de Beneficios para Empleados
¿Cómo calificas la administración y operación actual de tu Programa de Beneficios para Empleados?
¿Cómo es el diseño de tu plan vs el plan del mercado?
¿Tu plan es óptimo, respecto al costo/beneficio?
¿Tienes información oportuna para una correcta toma de decisiones ante desviaciones del comportamiento de la siniestralidad?
Analizamos cuidadosamente todos los riesgos a los que tus colaboradores pudieran estar expuestos. Te brindaremos todo el acompañamiento en la gestión de sus reclamos a lo largo de la vigencia de tus Pólizas.
Contamos con una plataforma para administrar tus planes de Beneficios para Empleados:
Poderosa interfaz que mantiene conectados a todos los usuarios durante la operación del Programa de Beneficios para Empleados.
Contamos con una plataforma para impulsar el bienestar de tus colaboradores
Las nuevas generaciones ponen mayor interés en empresas que les brinde un Plan de Salud robusto y con mejores opciones, para asegurarse de que estarán siempre protegidos.
El 44% de los empleadores ofrecen beneficios flexibles a sus colaboradores, tras haber iniciado la pandemia (COVID-19). Nosotros somos el principal embajador de este beneficio y con resultados increíbles.
Es necesario tomar en cuenta las necesidades particulares de cada generación, perfil y colaborador.
¿Tus colaboradores, aprecian y entienden tu Programa de Beneficios para Empleados?
Existen diversas etapas de flexibilización donde los empleadores pueden definir el nivel de contribución al costo de los Planes voluntarios, inclusive pudiendo llegar al punto de no afectar en absoluto el presupuesto y aún así lograr:
Incremento del 67% en la productividad de los colaboradores
Decremento del 53% en los niveles de rotación
Incremento del 62% en los niveles de engagement
Decremento del 31% en los niveles de ausentismo
Incremento del 38% en la utilidad de la empresa
No te quedes atrás y migra tu esquema de compensación hacia nuestro Programa de Beneficios Flexibles. Su correcta implementación debe llevarse a cabo con especial cuidado con el fin de garantizar todos los aspectos que aborda:
Programas de
Bienestar / Wellness /
¿Qué está haciendo tu empresa para apoyar a sus colaboradores?
En las primeras semanas de la crisis sanitaria el nivel de estrés general se incrementó.
Motiva a tus colaboradores con un Programa de Bienestar Wellness.
¡La magia no existe, los HÁBITOS sí!
Tenemos para ti una innovadora y excitante iniciativa de la promoción de la salud.
Armoniza y propicia un bienestar integral mediante comportamientos y hábitos saludables, apoyándote en nuestras dimensiones claves:
Salud física
Actividad física
Alimentación adecuada
Equilibrio emocional
Seguridad financiera
Integración en la sociedad